Välkommen att söka jobb hos oss
Lyssna
Lessebo kommun finns mitt i Glasriket och har cirka 8 500 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Linnéuniversitetet i Växjö och Kalmar. Vår verksamhet baseras i de fyra orterna Lessebo, Hovmantorp, Kosta och Skruv.
I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete mellan förvaltningar och politiker. Hos oss möts du av god service och ett gott bemötande. Det handlar om att ha ett gott samarbete mellan medarbetare och till våra medborgare. Vi satsar på utvecklingsfrågor och tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Vårt utvecklingsarbete fortsätter där målsättningen är att Lessebo kommun gör en hållbar resa där vi är fler än 10 000 invånare 2025. Lessebo kommun ska vara en attraktiv och trygg plats att leva på, för alla invånare.
- Fakta om Lessebo kommun
- Målet: 10 000 invånare
- En arbetsplats med trivsel
- Upplev och bo i Lessebo kommun
Det finns många yrken i Lessebo kommun. Här på vår webbplats kan du läsa mer om några av yrkena inom förskola, skola, omsorg och den kommunala hälso- och sjukvården:
Kommunchef
Vi söker en utvecklingsinriktad kommunchef. Rekryteringen sker i samarbete med ett externt företag, FXL Find Executives Sweden, och platsannonsen hittar du på företagets webbplats:
Findexecutives.se/kommunchef
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Roger och Lotta om rekrytering
I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete förvaltningar och politiker. Roger är rektor för två skolor och Lotta enhetschef i äldreomsorgen.
När jag rekryterar så tittar jag mycket på vilken inställning till lärande en kandidat har. Det är viktigt att man vill sprida den kunskap man har, berättar Roger Wisberg.
I vår artikel kan du läsa mer om hur Roger tänker vid anställningar:
Lessebo.se - Den bästa rekryteringsstrategin
Vi söker och arbetar brett, säger Lotta Westrin. Det behövs till exempel fler killar i omsorgen och vi vill gärna ha breda arbetsgrupper. Det berikar och ger olika input i verksamheten.
I vår artikel berättar Lotta mer om att söka jobb i omsorgen: