Nya förstelärare sökes

- Nu tar vi nästa steg genom att även möjliggöra för personer som söker till våra lediga tjänster att också vara med och söka till lediga tjänster som förstelärare, säger biträdande utbildningschef Tommy Gravéus som ansvarar för rekryteringarna. När vi gör urval till förstelärare så tittar vi på undervisningskvalitet och gör som huvudman gärna lektionsbesök.

Det finns tre centralt placerade förstelärare som arbetar med övergripande utvecklingsfrågor och dessa tjänster kan man söka för start i augusti. Precis som skolornas egna förstelärare så arbetar man tidsbegränsat och med att mäta effekten i sitt arbete genom effektkedjor.

- Vi tror på modellen av att man delar med sig och sprider information mellan kollegor, berättar Tommy Gravéus. Vi upplever att det är få som arbetar så medvetet som vi med att systematiskt och att följa upp och mäta effekterna av insatserna.

I de senaste mätningarna så framkommer att Lessebo kommun har en hög lärartäthet och en hög andel lärare med legitimation jämfört med andra kommuner, både i regionen men också i riket. Det är en medveten rekryteringsstrategi och är en del av det systematiska utvecklingsarbete som har ett tydligt fokus på undervisning som pågår i kommunen.